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G20服務商的選人奧秘——從線下轉到線上找獵頭

智囊團網 發布于2017-09-19 關鍵詞:民企 招聘 互聯網思維


小編注:華隆塑膠是G20峰會領導自行車車把手塑膠供應商。公司創建于1986年,目前占地面積14700多平方米,是一家專業生產中高檔自行車、童車及運動器材的各種塑料配件的私營企業產品遠銷歐洲,美國,中南美,東南亞等二十多個國家及地區。


我們公司一向本著“品質第一,誠信至上,以人為本,團結協作”的經營理念,所以對人才招聘及管理這塊一直非常重視。公司設有人力資源部,滿足了企業發展需求的普通員工,但在中高端人才招聘問題上卻有點束手無策。當我首次提出可以尋找獵頭服務解決這一問題的時候,有些人不能理解。在他們的印象中,只有大型的企業才會使用獵頭服務,覺得你一個民企花這冤枉錢干什么?其實不然,我一直相信一個優秀的人才帶來的價值遠遠超過招聘他所需的獵頭費。


秉著對人才的重視,2017年上半年我們企業針對外貿業務員和工業設計師這兩個崗位,開始嘗試與獵頭公司合作。在朋友的推薦下,我們接觸了智囊團網。它區別于獵頭公司,也區別于傳統的招聘網站,這種新穎的獵頭服務在線交易平臺模式吸引了我們。現在是互聯網+的時代,獵頭從線下到線上,也是趨勢所向,這種服務值得一試。所以在對接完相關事項后,我們便與平臺確定了合作關系。


事實證明,這次選擇是正確的。1個月內,2個崗位成功招聘完成,最重要的是與我們期望的人才匹配度非常高。在這里我想說:人才是企業發展前進的動力,針對中高端崗位在資源有限的情況下,不管是何種企業類型,何種企業規模,都可以考慮獵頭服務,尤其是獵頭在線服務平臺。平臺能短時間內調動全國各地的獵頭資源,從而以最高效的速度精準推薦候選人,助力企業發展。

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