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這個全球快速擴張企業如何解決引才問題?他們選擇智囊團網!

智囊團網 發布于2017-09-19 關鍵詞:均勝 全球化 內部資源

小編注:寧波均勝電子股份有限公司智囊團網的優質客戶,創立于2004年,是一家全球化的汽車零部件頂級供應商。 



 


1、全球化的均勝


2015年中國100大跨國公司排行榜,均勝電子以其渾厚的實力斬獲第二。聊起均勝,不得不提的是它凌厲的海外并購。


據悉,2012年,均勝實行了走出去的戰略,以其驚人的效率先后并購了德國PREH、德國機器人公司IMA、德國QUIN,2016年又并購了汽車安全系統全球供應商美國KSS以及智能車聯領域的德國TS。




值得一提的是,均勝在并購完成后,仍然希望在相當長的時間內保留原來的管理層和研發團隊。他們相信,外籍員工的職業化水平等很多方面都是值得國內人士學習的。


同時,他們希望并購企業在中國設立與海外同等規模的研發中心,一來可以加深國內外員工之間的合作交流,二來企業規模的擴增勢必促進企業的發展。


這幾次的海外并購,也促生了均勝電子全球化的布局。



目前均勝已在全球30多個國家和地區展開業務,形成了以美國為中心的北美業務模塊、以德國為中心的歐洲業務模塊、以中國寧波為中心的在中國地區的三大研發及銷售基地。


出差就是暢游世界,在均勝,這說法絲毫不夸張。



2.集聚內外部資源的均勝


一個工作最本質的內容是“集聚內外部資源,為這個任務服務”。均勝,聚集了一群有創新想法和革新思維的人。強效的溝通能力,或者說集聚資源能力,是他們的標配。




如同其他極速發展的企業一樣,眼下均勝遇到的比較急的問題便是高端人才的引進。現階段的均勝,正處于飛速發展的狀態,新的公司、新的業務領域不斷產生,相應地,新的崗位也不斷產生。


說到招聘,均勝絲毫沒有拘泥于傳統的招聘模式,而是一直與獵頭招聘相結合。在與智囊團網合作之前均勝已有好幾家長期合作的獵頭公司,但是有些中高端崗位還是難以填補空缺。在了解智囊團網平臺的優勢后,均勝毅然決定合作,并在平臺上發布百萬年薪崗位。


年的發展,讓均勝成為了一家全球化的公司,整個產業鏈都站在汽車市場未來發展的潮頭。均勝的未來,除了專注將產品在環保、節能、安全、智能領域做到全球領先,也不排除會打造產品平臺或產品內容的提供商。對于年輕人來說,這是一個足以讓他激情釋放的舞臺;對于工作經驗豐富的人來說,這是一家能夠讓他的自身價值得到體現、來自中國的全球化公司。





3.深入合作的均勝


均勝的愿景是:“成為全球優秀汽車生產商可信賴的合作伙伴,在細分市場上推動駕駛行為的變革,汽車智能技術的創新者與領導者。”,其人才需求也緊緊圍繞著這一愿景展開。在合作之初,均勝就強調他們的高端崗位所需人才虛有這些共性——創新、真誠和刻苦。


均勝首輪在智囊團網上發布高端崗位4個,崗位一經發布,平臺第一時間調動獵頭向均勝精準的推薦40多個優秀人才,候選人成功拿到offer,首輪招聘任務圓滿成功。均勝HR表示,“經過這次合作,她了解到智囊團網的獨特優勢,這種用互聯網集聚資源的方式解決了傳統獵頭的局限性和空間性,給予企業直接面試市場上所有招聘資源的機會,對HR的工作方式也還會有深遠的影響



這些年來,智囊團網持續地為均勝輸送高端人才。隨著合作的深入,均勝對智囊團網給予了高度的信任和支持。智囊團網也不負所望,為均勝提供精準高效的獵頭服務。為了調動獵頭的積極性,策劃獵頭開放日活動,大力塑造均勝良好的雇主品牌形象等等。


平臺發展過程中,有企業擦肩而過,有企業來去匆匆,也有企業一如既往的與智囊團網攜手前行,均勝就是其中之一。企業發展之路漫漫,人才招聘之路坎坷,但這條路上均勝與智囊團網攜手,便可以走的更遠、更快。

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